직장인 재테크 필수 코스: 내 퇴직금, DB일까 DC일까? 🧐

안녕하세요! 직장인들의 소중한 월급과 미래를 지켜드리는 정보 공유소입니다. 오늘은 입사할 때 스치듯 지나쳤지만, 퇴직할 때는 땅을 치고 후회할 수도 있는 '퇴직연금 제도'에 대해 이야기해보려 합니다.

많은 분들이 "퇴직금? 그거 그냥 회사가 알아서 주는 거 아니야?"라고 생각하시는데요. 천만의 말씀! 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 중 무엇을 선택하느냐에 따라, 20년 뒤 수령액이 '억' 단위로 벌어질 수도 있답니다.

💡 1분 요약: DB vs DC, 뭐가 다를까?

• DB형 (Defined Benefit): 회사가 운용하고 회사가 책임집니다. 퇴직 직전 월급에 근속연수를 곱해서 받죠. 연봉 상승률이 높은 분들에게 유리해요.

• DC형 (Defined Contribution): 회사는 돈만 넣어주고, 운용은 내가 직접 합니다. 투자를 잘하면 대박, 못하면 쪽박일 수도 있죠. 연봉 상승률이 낮거나 투자를 즐기는 분들에게 적합해요.

🧮 나에게 맞는 옷은? (판단 기준)

고민할 것 없이 딱 하나만 계산해보세요. [내 연봉 인상률 vs 나의 예상 투자 수익률]

만약 내가 대기업이나 공기업에 다녀서 호봉이 꼬박꼬박 오르고 승진 기회도 많다면? 무조건 DB형으로 버티는 게 이득입니다. 반면, 연봉 인상이 물가상승률보다 낮거나 임금피크제를 앞두고 있다면? 과감하게 DC형으로 전환해서 ETF 등으로 직접 굴리는 게 훨씬 낫습니다.

⚠️ 주의! 임금피크제 대상자라면 필수 체크

DB형 가입자가 가장 조심해야 할 시기가 바로 '임금피크제' 직전입니다. 임금피크제로 월급이 줄어들면, 그 줄어든 월급을 기준으로 전체 퇴직금이 재산정되거든요. (이건 정말 끔찍한 일이죠 😱)

따라서 임금피크제가 적용되기 직전에 반드시 DC형으로 전환해서, 그동안 높은 월급으로 쌓아둔 퇴직금을 확정 짓는 전략이 필요합니다.

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여기까지는 기본적인 개념이었고요, 실제로 내 연봉 데이터를 넣어서 계산해보고 싶거나, 회사가 망했을 때의 안전장치, 중도인출 가능 조건 등 더 깊이 있는 정보가 필요하지 않으신가요?

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